苏州市2012年双向挂职干部座谈会于9月4日在南宫娱乐集团顺利召开,市直部分挂职干部及挂职单位领导加入集会,市委非公经济工委副书记、市委组织部组织随处长蔡炳锋出席集会并作重要讲话。
在听取了部分挂职干部、挂职单位领导的谈话后,蔡炳锋对我市干部双向挂职锤炼事情给予了充分肯定。他指出,在一年的挂职实践中,宽大挂职干部能够严格自我要求,增强自我修养,快速适应事情角色、事情情况和生活情况的转换,发挥优势、扎实事情,在新的岗位上干出了一定的结果,在新的作为中赢得干部群众的赞誉。
蔡炳锋要求,宽大挂职干部要立足下层实践事情,在知识更新上有新的跨越。他强调,要坚持用科学生长观统领挂职锤炼事情,切实增强治理,树立正确导向,通过挂职锤炼识别干部、考察干部、使用干部,对发明的人才进行跟踪培养、大胆使用,增进优秀人才生长成才。他希望宽大挂职干部能珍惜此次实践锤炼的时机,尽可能多的加入到挂职单位的事情中,在实践中富厚阅历、增长本领、提高本事、磨练意志。
2011年以来,苏州市首次实验了“双向挂职”的形式,为生长中的南宫娱乐集团带来了福音。截至目前,已经有两位干部至集团公司挂职,他们在公司与机关单位、相关部分的相同协调上发挥了优势,在专业领域等方面的领导能力也体现了水平,并且将机关的效劳理念、效率看法等良好民风带到企业,在公司内部起到了很好的传扶引领作用。挂职干部作为企业的新成员,也在企业生长、治理、决策历程中提出许多立异有用的看法和建议,有针对性地资助企业查漏补缺、规范完善,公司从中受益良多。市委组织部实行的“双向挂职”既提高了后备干步队伍事情水平,有力增强了年轻干步队伍建设,增进优秀干部快速生长,同时也提高了公司人力资源治理专业化水平,使公司内部治理日益精细化、优质化, 从而资助企业实现更为连续、稳定、健康的生长。